Software grátis de matriz de competências e gestão de habilidades

O software de matriz de competências mantém em um só lugar as habilidades e os perfis da sua equipe, em dia e prontos para propostas, e gera a matriz de competências e os CVs de que você precisa para cada licitação. Em vez de perseguir cada pessoa por um Word atualizado toda vez que um edital pede, você mantém cada perfil uma vez - experiência, projetos e competências - e gera a matriz ou um CV sob medida quando uma proposta exige. A ferramenta da SUNAGO é grátis (R$ 0, sem cartão).

É a parte de pessoas do conjunto de ferramentas gratuitas da SUNAGO, e compartilha um banco de dados com as suas referências de projetos, para que o CV de um consultor e os projetos em que ele trabalhou nunca se contradigam.

Matriz de competências, não um ATS de recrutamento

“Gestão de currículos” significa duas coisas diferentes conforme quem busca:

• Recrutadores e agências querem armazenar e triar currículos de candidatos - trabalho de um ATS. Ferramentas como Gupy e Zoho Recruit servem a esse fluxo.
• Empresas que vendem conhecimento - consultorias, engenharias, TI - querem manter em dia os CVs da própria equipe para propostas, sob medida por edital, apoiados por uma matriz de competências.

Esta ferramenta é para o segundo grupo. Se você vence trabalho colocando especialistas nomeados diante de clientes e comissões, e reconstrói os CVs deles a cada licitação, ela é para você. Se você tria candidatos externos, um ATS encaixa melhor.

O que a ferramenta de competências e CVs faz

• Uma matriz de competências viva. Cruza pessoas e habilidades em uma tabela e gera a matriz de competências - ou matriz de polivalência, em ambientes industriais - que as licitações pedem cada vez mais junto dos CVs. Avalie cada habilidade com estrelas que a pessoa e o gestor mantêm.
• Um CV vivo por pessoa. Guarde uma vez a experiência, a formação e o histórico de projetos de cada consultor. Os projetos ligam-se ao seu banco de referências, para o CV de uma pessoa e a ficha de um projeto permanecerem consistentes.
• Detecção de lacunas de competência. A matriz mostra num relance onde você tem profundidade e onde uma só pessoa sustenta uma capacidade crítica, para decidir treinamento ou contratação com dados.
• Exportação de CV sob medida. Selecione os projetos e competências relevantes para um papel e exporte um CV formatado e consistente com a identidade da empresa, regenerado à medida que a experiência cresce.

Por que guardar competências como dados, não como documentos

A falha habitual é cada consultor ser dono do próprio CV em Word, com formatação diferente, atualizado quando lembra. Quando uma proposta precisa de cinco CVs para sexta, a equipe passa o dia reformatando arquivos inconsistentes e descobre que metade tem dois anos.

Guardar as competências como dados estruturados resolve os dois problemas. A formatação vira uma configuração de exportação em vez de trabalho manual, então todos os CVs de uma proposta parecem da mesma empresa. E como a experiência é inserida uma vez, no mesmo lugar dos projetos, a matriz e os CVs ficam em dia como subproduto de manter o banco - não como uma tarefa à parte que ninguém assume.

Grátis, e o que o upgrade adiciona

Criar a matriz de competências, avaliar habilidades e exportar CVs é grátis, sem cartão nem teste que expira. Uma conta grátis guarda os dados e permite gerar matrizes e CVs a partir deles. A ferramenta é autônoma: as exportações são arquivos Word e PDF normais.

É o módulo gratuito e autônomo de CVs e competências do SUNAGO Matrix, o ERP de projetos que consultorias e engenharias usam em mais de 35 países. Seu módulo CVs e Referências - listado na página de preços do SUNAGO Matrix - é a mesma capacidade integrada ao planejamento de recursos, de modo que as competências que você avalia aqui também decidem quem é alocado em projetos ativos. Quem quer essa integração faz upgrade sem reinserir dados; quem só precisa de matrizes e CVs prontos mantém a ferramenta grátis.

Como se compara

	SUNAGO (grátis)	AG5 (competências)	Sesame HR / Factorial
Preço	Grátis (R$ 0), sem cartão	Sob consulta, com demo	Pago, com demo
Foco principal	Competências + CVs para empresas de projeto	Matrizes de habilidades, indústria	RH amplo
Banco de referências de projetos	Sim, central	Não	Não
Exportação de apresentação da empresa	Sim	Não	Não
Nível gratuito autônomo	Sim	Não	Parcial

A AG5 tem mais profundidade em matrizes de habilidades para equipes industriais, e Sesame HR ou Factorial cobrem um espectro amplo de RH. A diferença da SUNAGO é um nível gratuito e um banco compartilhado de projetos e pessoas - apoiado por um ERP de projetos consolidado - em vez de uma ferramenta de competências isolada. Todas as alternativas pagas têm preço sob consulta; a SUNAGO publica um nível grátis.

Casos de uso

Montar cinco CVs de proposta no prazo. Uma consultoria seleciona os projetos e competências relevantes por pessoa e exporta CVs consistentes e atuais em uma tarde, em vez de perseguir arquivos Word.

Comprovar a capacidade da equipe em uma licitação. Uma engenharia anexa uma matriz de competências gerada a partir das avaliações, mostrando à comissão a profundidade por trás dos CVs nomeados.

Manter os perfis em dia entre propostas. Quando um consultor conclui um projeto, ele é adicionado uma vez ao perfil e aparece no próximo CV exportado automaticamente.

Deixe a equipe pronta para propostas

Adicione três consultores e gere sua primeira matriz de competências para ver o formato. Ligue a experiência deles às suas referências de projetos e combine pessoas e projetos numa apresentação da empresa de uma página. Esses perfis fornecem a evidência de pessoal-chave por trás da habilitação, então as mesmas competências que você mantém aqui comprovam que a equipe entrega o trabalho. É a única ferramenta gratuita que gera estes documentos a partir dos seus dados vivos: comece grátis e deixe a sua equipe pronta para propostas hoje.