Software gratis per skill matrix e gestione delle competenze

Il software skill matrix tiene in un unico posto le competenze e i profili del tuo team, aggiornati e pronti per le gare, e genera la skill matrix e i CV che ti servono per ogni appalto. Invece di rincorrere ogni persona per un Word aggiornato ogni volta che un bando lo chiede, mantieni ogni profilo una volta - esperienza, progetti e competenze - e generi la matrice o un CV su misura quando serve. Lo strumento di SUNAGO è gratis (0 €, senza carta).

È il lato “persone” della suite di strumenti gratuiti di SUNAGO, e condivide un database con le tue referenze lavori, così il CV di un consulente e i progetti a cui ha lavorato non si contraddicono mai.

Skill matrix, non un ATS di recruiting

“Gestione dei CV” significa due cose diverse a seconda di chi cerca:

• Recruiter e agenzie vogliono archiviare e filtrare i CV dei candidati - è il lavoro di un ATS. Strumenti come Zoho Recruit servono a questo flusso.
• Imprese che vendono competenza - studi di ingegneria, consulenza, IT - vogliono tenere aggiornati i CV del proprio personale per le gare, su misura per offerta, sostenuti da una skill matrix.

Questo strumento è per il secondo gruppo. Se vinci lavoro mettendo esperti nominati davanti a clienti e commissioni, e ricostruisci i loro CV per ogni gara, è per te. Se filtri candidati esterni, un ATS è più adatto.

Cosa fa lo strumento competenze e CV

• Una skill matrix viva. Incrocia persone e competenze in una tabella e genera la skill matrix - o matrice delle competenze - che le gare chiedono sempre più spesso accanto ai CV. Valuta ogni competenza con stelle che la persona e il responsabile mantengono.
• Un CV vivo per persona. Conserva una volta esperienza, titoli e storico progetti di ogni consulente. I progetti si collegano al tuo database di referenze, così il CV di una persona e la scheda di un progetto restano coerenti.
• Individuazione delle lacune di competenza. La matrice mostra a colpo d’occhio dove hai profondità e dove una sola persona regge una capacità critica, per decidere formazione o assunzioni con dati.
• Esportazione di CV su misura. Seleziona i progetti e le competenze pertinenti a un ruolo ed esporta un CV formattato e coerente con l’immagine dello studio, rigenerato man mano che l’esperienza cresce.

Perché conservare le competenze come dati, non come documenti

Il guasto abituale è che ogni consulente possiede il proprio CV in Word, con formattazione diversa, aggiornato quando se ne ricorda. Quando una gara richiede cinque CV per venerdì, il team passa la giornata a riformattare file incoerenti e scopre che metà sono di due anni fa.

Conservare le competenze come dati strutturati risolve entrambi i problemi. La formattazione diventa un’impostazione di esportazione invece di lavoro manuale, così tutti i CV di una gara sembrano dello stesso studio. E poiché l’esperienza è inserita una volta, nello stesso posto dei progetti, matrice e CV restano aggiornati come sottoprodotto della manutenzione del database - non come un compito a parte che nessuno si assume.

Gratis, e cosa aggiunge l’upgrade

Creare la skill matrix, valutare le competenze ed esportare i CV è gratis, senza carta né prova a scadenza. Un account gratis salva i dati e ti permette di generare matrici e CV a partire da essi. Lo strumento è autonomo: le esportazioni sono normali file Word e PDF.

È il modulo CV e competenze gratuito e autonomo di SUNAGO Matrix, l’ERP di progetto che studi di ingegneria e consulenza usano in oltre 35 paesi. Il modulo CV e Referenze - indicato nella pagina prezzi di SUNAGO Matrix - è la stessa capacità integrata con la pianificazione risorse, così le competenze che valuti qui decidono anche chi viene assegnato ai progetti attivi. Chi vuole quell’integrazione fa l’upgrade senza reinserire dati; chi ha bisogno solo di matrici e CV pronti mantiene lo strumento gratis.

Come si confronta

	SUNAGO (gratis)	AG5 (competenze)	Sesame HR / Factorial
Prezzo	Gratis (0 €), senza carta	Su richiesta, con demo	A pagamento, con demo
Focus principale	Competenze + CV per imprese di progetto	Skill matrix, industria	Risorse umane, ampio
Database referenze di progetto	Sì, centrale	No	No
Esportazione presentazione aziendale	Sì	No	No
Livello gratuito autonomo	Sì	No	Parziale

AG5 ha più profondità nelle skill matrix per il personale industriale, e Sesame HR o Factorial coprono uno spettro ampio di risorse umane. La differenza di SUNAGO è un livello gratuito e un database condiviso di progetti e persone - sostenuto da un ERP di progetto consolidato - invece di uno strumento isolato di competenze. Tutte le alternative a pagamento hanno prezzo su richiesta; SUNAGO pubblica un livello gratis.

Casi d’uso

Montare cinque CV di gara sul filo della scadenza. Uno studio seleziona i progetti e le competenze pertinenti per persona ed esporta CV coerenti e attuali in un pomeriggio, invece di rincorrere file Word.

Provare la capacità del team in una gara. Uno studio di ingegneria allega una skill matrix generata dalle valutazioni, mostrando alla commissione la profondità dietro i CV nominati.

Tenere aggiornati i profili tra una gara e l’altra. Quando un consulente chiude un progetto, viene aggiunto una volta al profilo e appare nel CV esportato successivo in automatico.

Rendi il team pronto per le gare

Aggiungi tre consulenti e genera la tua prima skill matrix per vedere il formato. Collega la loro esperienza alle tue referenze lavori e combina persone e progetti in una presentazione aziendale di una pagina. Quei profili forniscono la prova del personale chiave dietro la presentazione, così le stesse competenze che mantieni qui dimostrano che il team può realizzare il lavoro. È l’unico strumento gratuito che genera questi documenti dai tuoi dati vivi: inizia gratis e rendi il tuo team pronto per le gare oggi stesso.