Plaquette cabinet de conseil : modèle gratuit (+ exemple)

Une plaquette de cabinet de conseil est le document d’une page que les clients et les acheteurs utilisent pour présélectionner un cabinet avant de l’inviter à remettre une offre. Ce modèle mène par ce qu’un acheteur de conseil vérifie en premier - vos domaines d’intervention et les résultats mesurables que vous produisez - puis présente vos missions pertinentes et vos consultants seniors. Il est gratuit à télécharger : créez un compte gratuit pour obtenir le PDF et la version Word modifiable.

Obtenir le modèle de plaquette de conseil - gratuit :

• Le PDF prêt à imprimer - A4.
• La version Word modifiable - le .docx, avec l’option de générer votre plaquette à partir de vos données missions.

Tous les fichiers sont gratuits. Créez un compte gratuit pour télécharger - c’est la seule étape. Vous préférez Google Docs ? Importez le .docx dans Google Drive et ouvrez-le avec Docs. Chaque fichier contient un exemple rempli d’un cabinet de conseil fictif.

Sur cette page

• Ce que doit contenir la plaquette
• Comment remplir le modèle
• Exemple : cabinet de conseil
• Ce que l’acheteur de conseil vérifie d’abord
• L’alimenter depuis vos données missions
• Questions fréquentes

Ce que doit contenir la plaquette

L’acheteur de conseil filtre sur les résultats et les personnes : ce cabinet a-t-il résolu notre type de problème, et qui va vraiment mener la mission ? Le modèle répond aux deux d’abord, dans l’ordre attendu pour le conseil :

Section	Contenu spécifique conseil
En-tête + domaines	Nom du cabinet, domaines d’intervention, secteurs servis
Compétences clés	Types de missions formulés par le résultat mesurable produit
Références missions	3-5 missions : client ou secteur, périmètre, durée, rôle, résultat chiffré
Différenciateurs	Consultants seniors nommés, méthode distinctive, historique de résultats
Données entreprise	SIRET, TVA, ISO 9001, Qualiopi, accords-cadres

Comment remplir le modèle

1. Ouvrez sur les domaines et les résultats, pas la méthode. Un acheteur juge sur les résultats et la pertinence, pas sur le nom de vos méthodes.
2. Formulez les compétences en types de missions mesurables. Décrivez chaque mission par le résultat qu’elle produit.
3. Saisissez trois à cinq missions pertinentes avec résultats. Pour chacune : client ou secteur, périmètre, durée, rôle et un résultat chiffré.
4. Prouvez vos différenciateurs par les personnes et les chiffres. Seniors nommés, méthode propre, résultats chiffrés chez des clients comparables.
5. Complétez le bloc données de l’entreprise. SIRET, TVA, certifications et référencements.
6. Exportez en PDF et tenez la page. Resserrez le récit avant de retirer les résultats chiffrés.

Exemple : cabinet de conseil

Le modèle est livré avec un exemple complet de Halden Conseil, un cabinet de conseil en management fictif :

Domaines : Transformation opérationnelle · PMO et pilotage · Optimisation des coûts - secteurs régulés (santé, énergie, secteur public) Compétences clés : Refonte d’organisation cible · Mise en place et redressement de PMO · Transformation du coût de service · Conduite du changement Référence mission - Refonte du PMO d’un groupe hospitalier régional Client : Groupe hospitalier régional · Périmètre : Refonte du PMO d’entreprise · Durée : 2024, 9 mois · Rôle : Conseil pilote · Résultat : réduction de 22 % du délai de cycle des projets, programme de 2,1 M€ livré dans le budget.

L’exemple mène par des résultats qu’un acheteur compare à son propre problème - une réduction de 22 % du délai et un programme tenu dans le budget - plutôt qu’une liste de méthodes. C’est ce qui fait présélectionner un cabinet.

Ce que l’acheteur de conseil vérifie d’abord

Avant de lire le récit des missions, un client ou un acheteur filtre sur :

• Des résultats pertinents - avez-vous produit le résultat attendu, dans un contexte comparable ?
• Des seniors nommés - qui va vraiment mener la mission, et sont-ils crédibles ?
• La familiarité sectorielle - les clients de secteurs régulés pondèrent fortement l’expérience du secteur.
• Des résultats vérifiables - des résultats chiffrés avec des clients qui les confirmeront, tirés de vos références de missions.

L’alimenter depuis vos données missions

Les références d’un cabinet évoluent au fil des missions qui se terminent et des seniors qui changent de projet. Maintenez un enregistrement structuré par mission (client, périmètre, durée, rôle, résultat) et par consultant (références, expérience sectorielle), puis régénérez la plaquette au lieu de l’éditer. Les mêmes enregistrements alimentent vos offres et vos formulaires de référence, donc une mise à jour reste cohérente partout.

Le générateur de plaquette gratuit enregistre domaines, résultats et données des personnes une fois et régénère une plaquette de conseil à jour à la demande. Créez un compte gratuit pour télécharger le modèle et générer votre plaquette depuis vos données missions. Voir aussi le dossier de compétences ESN et le modèle de plaquette commerciale.