Sablonok

Kompetencia mátrix sablon (ingyen - pályázatokhoz és csapathoz)

Töltse le ezt a sablont - ingyen

Hozzon létre egy ingyenes SUNAGO-fiókot, hogy letöltse ezt a sablont (Word & PDF) a sablonkönyvtárából - és készítse el a sajátját, amelyet előre kitöltünk az aktív projektjei adataival.

A kompetencia mátrix sablon egyetlen rács, amely a csapata kompetenciáit feleltet meg azoknak a készségeknek, amelyeket egy projekt vagy pályázat kér - emberek az egyik tengelyen, készségek a másikon, értékelés minden cellában. Ingyenesen letölthető: hozzon létre ingyenes fiókot a PDF-hez és a szerkeszthető Excel verzióhoz, majd az útmutatóval töltse ki és tegye a következő pályázat kompetenciabizonyítékává.

Töltse le a kompetencia mátrix sablont - ingyen:

  • Nyomtatható PDF - A4.
  • Szerkeszthető Excel verzió - .xlsx (jelmagyarázattal és példacsapattal), plusz lehetőség a mátrix generálására élő csapatadatokból.

Minden fájl ingyenes. Hozzon létre ingyenes fiókot a letöltéshez - ez az egyetlen lépés.

Van szerkeszthető verziója és inkább a Google Sheetst használná? Töltse fel az .xlsx-et a Google Drive-ra - a rács és a képletek tisztán konvertálódnak. A fájl kitöltött csapatmátrixszal érkezik.

Ezen az oldalon

Mire való ez a mátrix - bizonyíték, nem HR értékelés

A „kompetencia mátrix” nevet két különböző dokumentum osztja, és összekeverésük elront egy beadást. Az első belső HR eszköz: mátrix az emberek magánértékeléséhez. A második - amelyhez ez a sablon készült - külső képességbizonyíték: rács, amely bizonyítja az ügyfélnek vagy értékelőnek, hogy a javasolt csapat birtokolja a szerződés által kért minden szakterületet, jogosultságot és ágazati készséget.

A megrendelők egyre gyakrabban kérik közvetlenül. A kulcsszemélyek CV-jét kérő pályázat valójában csapatszintű kérdést tesz fel. A mátrix egy szkennelhető oldalon válaszol rá, ezért a cégek a CV-k és a cégbemutató mellé teszik. A folyamatos kompetenciakezeléshez lásd a kompetencia mátrix szoftvert.

Mi van a sablonban

ElemTartalomMit bizonyít
KészségsorokKompetenciák kategóriákba csoportosítvaA megnevezett képességeket
SzemélyoszlopokJavasolt személyzet, plusz mélységKi birtokolja mindegyiket
Értékelő cellák0-4 pontszám személy-készségenkéntMélységet, nem csak jelenlétet
JelmagyarázatMinden pontszám közzétett jelentéseHogy az értékelés következetes
BizonyítékoszlopLink a CV-hez, tanúsítványhoz, referenciáhozHogy minden értékelés ellenőrizhető
KövetelményoszlopA pályázati kritérium, amelyre válaszolHogy a csapat lefedi a teljes tárgyat

A jelmagyarázat és a bizonyítékoszlop a teherhordó elemek. A meghatározott skála nélküli mátrix számok fala; a közzétett 0-4 skálával és referenciával bizonyítékként olvasható.

Hogyan építse fel

  1. Sorolja a munkát nyerő kompetenciákat.
  2. Adja hozzá az embereket oszlopként.
  3. Értékeljen meghatározott skálán. 0 (nincs) - 4 (szakértő).
  4. Csatoljon bizonyítékot minden magas értékeléshez.
  5. Feleltesse meg a pályázat követelményeinek.
  6. Exportáljon PDF-be és tartsa naprakészen a forrást.

Kompetencia mátrix példa: kitöltve

A minta példával érkezik a Meridian Mérnöki Kft.-től, amely vízügyi keretre pályázik:

KompetenciaMelyik követelményre válaszolA. OseiR. VargaL. DuarteCsapatcsúcs
Folyamatterv (vízkezelés)Vezető tervező, 10+ év4214
Hidraulikai modellezés (InfoWorks)Megnevezett modellezés3404
Jogosult mérnökKötelező a vezető tervezőnek4034
Kivitelezési mérnökségHelyszíni felügyeleti tapasztalat2344
Környezetvédelmi engedélyeztetésHatósági kapcsolat1244

Jelmagyarázat: 0 = nincs · 1 = ismeret · 2 = munkaszintű · 3 = jártas · 4 = szakértő, tud vezetni. Minden 4 az élő fájlban a személy CV-jére és egy projektre hivatkozik. A „csapatcsúcs” oszlopot szkenneli először az értékelő: megmutatja, hogy a cég legalább egy szakértőt állít minden követelmény ellen, egy második névvel a kritikusak mögött.

Hogyan feleltethető meg a pályázatnak

A mátrix akkor érdemli ki a helyét, ha soronként válaszol a pályázatra. Olvassa a kritériumokat, húzza ki minden megnevezett képességet, és tegye sorrá. A követelményoszlop elvégzi az értékelő munkáját. Ahol a követelmény kötelező, a mátrix a fő birtokost és a tartalékot is megmutatja.

Mit ellenőriz először az értékelő

Mielőtt bárki mérlegelné a számait, az értékelők kizáró tényezőkre szűrnek. A közbeszerzés megengedi a csapat „végzettségének és szakmai képesítésének” bizonyítékát és a munkák listáját (2014/24/EU irányelv, XII. melléklet). Az első pillantás lefedettséget, mélységet, őszinteséget és ellenőrizhetőséget keres.

Tartsa naprakészen - generáljon, ne írjon újra

A mátrix elavul, amint egy tanúsítvány lejár. A SUNAGO ingyenes kompetencia mátrix és CV eszköze egyszer tárol minden kompetenciát, értékelést, CV-t és referenciát, majd pályázatkész mátrixot generál élő adatból. Hozzon létre ingyenes fiókot a minta letöltéséhez.

Kapcsolódó minták és útmutatók

Gyakran ismételt kérdések

Mi a kompetencia mátrix?

A kompetencia mátrix egy rács, amely kompetenciákat feleltet meg embereknek: készségek az egyik tengelyen, csapattagok a másikon, jártassági értékelés minden cellában. A cégek arra használják, hogy lássák, hol van kompetencia és hol vannak hiányok, és - pályázatokban - hogy bizonyítsák, a javasolt csapat lefed minden készséget, amelyet a szerződés kér.

Miben más a kompetencia mátrix, mint a teljesítményértékelés?

A teljesítményértékelési mátrix magánemberként értékel a fizetéshez és fejlesztéshez. A pályázati kompetencia mátrix külső bizonyíték: megmutatja az ügyfélnek vagy értékelőnek, hogy a cég birtokolja a szükséges szakterületeket, jogosultságokat és tapasztalatot. Ez a sablon a második feladathoz készült - a bizonyítékok CV-kkel és referenciákkal alátámasztva.

Tényleg ingyenes a kompetencia mátrix sablon?

Igen. Minden fájl ingyenes: a nyomtatható PDF és a szerkeszthető Excel verzió sem kerül semmibe. Az egyetlen lépés egy ingyenes SUNAGO fiók - feloldja a letöltést, és lehetővé teszi a mátrix generálását saját csapatadataiból; Google Sheetsben megnyílik feltöltés után.

Hogyan használja a mátrixot egy pályázatban?

Feleltesse meg a követelménynek. Olvassa el a kritériumokat, sorolja a megrendelő által megnevezett kompetenciákat, értékelje a csapatot mindegyikhez, és csatoljon CV-t vagy referenciát minden szakértői pontszámhoz. A CV-k mellett bemutatva a mátrix megválaszolja a valódi kérdést - birtokolja-e ez a csapat a képességet - egy szkennelhető oldalon.