Modello matrice delle competenze gratis (per gare e capacità team)
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Crea un account SUNAGO gratuito per scaricare questo modello (Word & PDF) dalla tua libreria di modelli - e genera il tuo, precompilato con i dati dei tuoi progetti attivi.
Un modello di matrice delle competenze è un’unica griglia che incrocia le competenze del tuo team con quelle che un progetto o una gara richiedono - persone su un asse, competenze sull’altro, un voto in ogni cella. È gratuito da scaricare: crea un account gratuito per ottenere il PDF e la versione Excel modificabile, poi usa la guida per compilarlo e trasformarlo in prova di capacità per la tua prossima gara.
Ottieni il modello matrice delle competenze - gratis:
- Il PDF pronto per la stampa - A4.
- La versione Excel modificabile - il .xlsx (legenda dei voti e team esempio inclusi), e l’opzione di generare la tua matrice dai dati del team.
Tutti i file sono gratuiti. Crea un account gratuito per scaricare - è l’unico passo.
Preferisci Google Sheets? Carica il .xlsx su Google Drive e aprilo con Sheets - griglia, formule e formattazione condizionale si convertono in modo pulito. Il file contiene una matrice compilata di uno studio di ingegneria fittizio, così adatti un esempio funzionante.
In questa pagina
- Esiste un modello gratuito?
- A cosa serve questa matrice
- Cosa contiene il modello
- Come costruirla
- Esempio compilato
- Alimentarla da un database CV e competenze
- Domande frequenti
Esiste un modello di matrice delle competenze gratuito?
Sì - è un modello davvero gratuito, non un’anteprima bloccata né una demo a tempo. Sia il PDF sia la versione Excel non costano nulla; l’account SUNAGO gratuito sblocca il download e genera anche una matrice pronta per la gara dai dati del tuo team. Viene dalla stessa suite di strumenti gratuita che condivide un database progetti e persone.
A cosa serve questa matrice - prova di capacità, non scheda HR
Due documenti molto diversi portano il nome “matrice delle competenze”. Il primo è uno strumento HR interno: valutare il personale in privato per valutazioni, paga e formazione. Il secondo - questo - è prova di capacità esterna: una griglia che prova a un cliente o valutatore che il team preciso che proponi possiede ogni disciplina, certificazione e competenza di settore richiesta.
I committenti lo chiedono sempre più direttamente. Una gara che chiede i CV delle figure chiave pone in realtà una domanda di team: questo gruppo, insieme, copre il lavoro? La matrice risponde in una pagina, accanto ai CV e alla presentazione aziendale. Questo modello è tarato per questo uso: ogni voto si condivide, ogni voto alto si appoggia a una referenza verificabile. La matrice è una vista di una mappatura delle competenze più ampia, filtrata sulle persone e i requisiti di una gara.
Cosa contiene il modello
Il modello è una griglia a struttura fissa, perché è la struttura fissa a renderla leggibile:
| Elemento | Contenuto | Cosa prova |
|---|---|---|
| Righe competenze | Competenze raggruppate per categoria (disciplina, software, certificazione, settore) | Le capacità citate dal committente |
| Colonne persone | Persone proposte, più la profondità del team | Chi possiede ogni capacità |
| Celle voto | Voto 0-4 per persona-competenza | La profondità, non solo la presenza |
| Legenda | Il significato pubblicato di ogni voto | Che i voti sono coerenti e onesti |
| Colonna prova | Link a CV, certificato o referenza | Che ogni voto è verificabile |
| Colonna requisito | Il criterio a cui ogni competenza risponde | Che il team copre l’intero ambito |
La legenda e la colonna prova sono gli elementi portanti. Una matrice senza scala definita è un muro di numeri; la stessa con scala 0-4 pubblicata e una referenza dietro ogni voto da esperto si legge come prova.
Come costruire una matrice delle competenze
- Elenca le competenze che ti fanno vincere lavori. Discipline, software, certificazioni ed esperienza di settore citate nelle tue gare, in righe, per categoria.
- Aggiungi le persone come colonne. Le persone proposte più il team più ampio che prova la profondità.
- Valuta su una scala definita. Una scala semplice e pubblicata - 0 (nessuna) a 4 (esperto, può guidare) - nella legenda.
- Allega una prova a ogni voto alto. CV, certificato o referenza dietro ogni voto da esperto.
- Collega la matrice ai requisiti. Una colonna che lega ogni competenza al criterio a cui risponde.
- Esporta in PDF e tieni aggiornata la fonte. PDF pulito per la consegna; Excel o Sheets come fonte unica.
Esempio di matrice delle competenze: compilata
Il modello è fornito con un esempio completo di Meridian Ingegneria, studio fittizio di 45 persone in gara per un accordo quadro idrico comunale:
| Competenza | Requisito a cui risponde | A. Osei | R. Vanni | L. Duarte | Picco team |
|---|---|---|---|---|---|
| Progettazione di processo (trattamento acque) | Progettista capo, 10+ anni | 4 | 2 | 1 | 4 |
| Modellazione idraulica (InfoWorks) | Capacità di modellazione nominata | 3 | 4 | 0 | 4 |
| Ingegnere abilitato | Obbligatorio per il capo progetto | 4 | 0 | 3 | 4 |
| Ingegneria in fase esecutiva | Esperienza di direzione lavori | 2 | 3 | 4 | 4 |
| Autorizzazioni ambientali | Interfaccia con l’ente | 1 | 2 | 4 | 4 |
Legenda: 0 = nessuna · 1 = base · 2 = operativa · 3 = solida · 4 = esperto, può guidare. Ogni 4 nel file collega il CV della persona e un progetto in cui ha avuto quel ruolo. La colonna “picco team” è ciò che il valutatore guarda per primo: almeno un esperto per ogni requisito, con un secondo nome dietro - lo schema che supera lo screening.
Alimentarla da un database CV e competenze
La via lenta è ricostruire la griglia a ogni scadenza. La via affidabile archivia ogni voto una volta e tratta la matrice come un output:
| Campo del modello | Dove deve vivere |
|---|---|
| Righe competenze | Un framework di competenze, definito una volta per lo studio |
| Celle voto | Il profilo di competenze di ogni persona, votato e datato |
| Colonna prova | Il CV e le referenze di progetto della persona |
| Colonna requisito | I criteri di selezione della gara specifica |
Il diritto degli appalti rende esplicita l’attesa: le regole UE permettono di richiedere le qualifiche del team e un elenco di lavori pertinenti (direttiva 2014/24/UE, allegato XII). Lo strumento CV e competenze gratuito di SUNAGO archivia competenze, voti, CV e referenze una volta, poi rigenera una matrice pronta per la gara dai dati aggiornati. Crea un account gratuito per scaricare il modello e generare la tua matrice.
Modelli e guide collegati
- Modello portfolio progetti - abbina la matrice a uno storico di progetti comparabili
- Modello di presentazione aziendale - il riassunto dello studio che la matrice sostiene
- Miglior software di gestione competenze - quando il foglio di calcolo non basta più
- Referenze di lavoro - la prova per progetto dietro ogni voto da esperto
Domande frequenti
Cos'è una matrice delle competenze?
Una matrice delle competenze è una griglia che incrocia competenze e persone: competenze su un asse, membri del team sull'altro, un voto di padronanza in ogni cella. Gli studi la usano per vedere dove sono le capacità e i vuoti e - in gara - per provare che il team proposto copre ogni competenza richiesta.
Che differenza c'è tra matrice delle competenze e valutazione del personale?
Una matrice HR valuta gli individui in privato per paga, formazione e valutazioni. Una matrice di gara è prova esterna: mostra a un cliente o valutatore che lo studio possiede discipline, certificazioni ed esperienza richieste. Questo modello è per il secondo uso - prova di capacità, non valutazione interna - quindi i voti si appoggiano a CV e referenze condivisibili.
Il modello di matrice delle competenze è davvero gratuito?
Sì. Tutti i file sono gratuiti: il PDF pronto per la stampa e la versione Excel modificabile. L'unico passo è un account SUNAGO gratuito, che sblocca il download e permette di generare la matrice dai dati del tuo team; si apre in Google Sheets se lo carichi su Google Drive.
Come si usa una matrice delle competenze in una gara?
Fai corrispondere la matrice al requisito. Leggi i criteri di selezione, elenca le competenze citate dal committente, valuta il team proposto rispetto a ognuna e allega un CV o una referenza a ogni voto da esperto. Accanto ai CV, la matrice risponde alla vera domanda: questo team, non solo questo studio, ha la capacità di eseguire?
Esiste un software di matrice delle competenze gratuito?
Sì. Lo strumento CV e competenze gratuito di SUNAGO archivia le competenze di ogni persona una volta e rigenera una matrice pronta per la gara dai dati aggiornati, senza ricostruire la griglia a ogni scadenza.